장120 7명의 악당은 남을 탓한다.

신사는 자신에게서 구하고 악인은 남에게서 구한다. 군자는 무슨 일이 있어도 반성하고 자신의 책임으로 여기지만, 악인은 무슨 일이 있어도 남을 탓한다. 직장에서의 실패를 자신의 책임으로 여기고, 남을 원망하지 않고, 논쟁을 피하지 않고, 복귀하겠다는 각오를 품고 있는 그런 부하가 상사에게 가장 큰 보상과 신뢰를 받는다. 아첨꾼. 아무리 좋은 말이라도 핑계만 대고 잘못을 인정하지 않는 부하들은 남들에게 얕잡아만 볼 뿐 아무런 유익이 없습니다. 또한 상사에게 사과할 때는 사후 대책을 미리 계획해야 한다.확고하고 꾸준한 대응으로 평가가 향상됩니다.

요컨대 질책을 받았을 때 다투는 것은 쓸데없는 일이고 고객과 클레임을 협상할 때 다투는 것도 금기시된다. 질책을 받은 부하 직원은 개선할 수 있고 매우 빠르게 개선할 것이며 상사의 눈에도 사랑스러운 부하 직원이라고 믿습니다.그러나 질책을 받을 때는 아첨을 잘 활용하는 것을 잊지 마십시오.