장68 매니저 의자 뒤에서 톱질

맥도날드의 아버지인 크로커는 수십 년 전 시카고에서 종이컵과 밀크 에센스 기계를 제조하는 무명의 제조업체에 불과했지만, 이제 그는 재계에서 국경 없는 맥도날드 제국의 왕으로 칭송받고 있습니다. 크로커는 사무실에 앉아서 지시하는 것을 좋아하지 않아 근무 시간의 60% 이상을 보행 관리에 할애한다. 다양한 회사와 부서의 현장 조사를 통해 많은 문제를 발견하고 제 시간에 해결할 것입니다. McDonald's Corporation이 심각한 재정적 손실에 직면한 단계가 있었습니다.조사 후 Crocker는 회사 내 여러 부서 관리자의 관료적 스타일이 이 위기를 초래했음을 발견했습니다.

크로커는 이 때문에 안절부절했고, 진부한 선언문을 몇 개 내거나 직설적인 강의를 몇 번 하는 것으로는 이 오랜 불이익을 뒤집을 수 없다고 느꼈다. 관리자의 게으름을 완전히 제거하기 위해 Crocker는 트릭을 생각해 냈습니다. 그는 모든 관리자 의자의 등받이를 자르도록 전 세계 맥도날드 패스트 푸드 레스토랑에 긴급 명령을 보냈습니다!지금 그것을 할! 모든 사람들은 어리둥절해 대통령의 의도가 무엇인지 몰랐지만 엄격하고 힘든 명령에 직면하여 관리자들은 규칙을 따라야 했습니다. 등받이 없는 의자에 앉는 것이 너무 불편해서 일어나서 많이 걸어야 했다.

마침내 그들은 크로커의 고된 노력을 차츰 깨닫게 되었고, 크로커의 본보기를 따라 차례로 사무실을 빠져나와 관리를 위해 풀뿌리 깊숙이 들어갔다. 이 비밀에 의지해 맥도날드는 금융 위기를 해결했을 뿐만 아니라 마침내 세계 500대 기업이 되었습니다. 등받이가 있는 경영자는 회사를 성공으로 이끌 수 없고, 등받이가 있는 개인은 스스로 빛을 발할 수 없습니다. 의존성 때문에 우리는 비현실적인 환상을 갖게 될 것이며 우리의 의지는 해이해지고 우울해질 것입니다. 당신의 인생에서 모든 의자 등받이를 잘라!허리를 곧게 펴고 다리를 벌리면 자립하고 자신감 있고 자기 개선을 할 수 있습니다!