장90 1장 리더를 선택하지 말라

속담처럼 : 아이들은 아버지를 선택할 수 없습니다!마찬가지로 부하 직원은 상사를 선택할 권리가 없습니다.일부러 말하면: A과장의 부하가 되고 싶거나 B과장의 부서가 아니면 가고 싶지 않습니다. 회사에서 허용되지 않습니다. 그리고 이런 생각을 하다 보면 어쩔 수 없이 지금의 상사에게 점점 더 무례하게 되고, 시간이 지날수록 자신의 예의범절을 멸시하며 잊어버리게 됩니다.이런 식으로 자신의 무덤을 파는 것과 같습니다. 안타깝게도 나쁜 상사를 만나면 이때 상사의 마음을 파악하고 선제타격을 가해야 한다. 업무는 성실해야 하고 보고는 가능한 한 상세해야 하며 실패는 인정해야 하고 업무 결과는 상사의 지도나 도움에 귀속시켜야 하며 충성스러운 부하처럼 해야 한다.

사실 사악하고 권위를 남용하는 상사는 거의 없고, 상대적인 태도에 따라 사람 사이의 관계도 달라진다. 냄새가 고약하고 항상 약점이 있는 나쁜 상사.그의 바이탈에 집중하고 적극적으로 아첨하는 한 상황이 바뀔 것입니다. 최악의 경우 피하거나 끝까지 싸우면 부하들이 직속 상사와 싸우고 결과는 상상할 수 있습니다.더군다나 부하 직원이 비약적으로 항소하는 방식을 채택한다면 그것이 효과적이더라도 조직 시스템상 비약적으로 신고하는 것은 더 나쁜 결과를 낳을 것이다. 어쨌든 회사에는 항상 인사 이동 시간이 있습니다!상사의 자질은 그다지 중요하지 않으며, 가장 중요한 것은 부하 직원이 상사와 잘 지내는 방법을 이해하는지 여부입니다.아랫사람과 잘 지내는 가장 간단하고 좋은 방법은 아랫사람에게 아첨하는 법을 아는 것입니다.