장47 문항 ○41

발전소는 왜 내부 변호사를 고용하는 데 드는 비용의 절반밖에 안 되지만 고가의 외부 변호사를 장기간 고용할 용의가 있는 것일까? 북부 뉴욕의 한 가전제품 회사는 수석 변호사의 풀타임 서비스에 대한 대가로 시카고 법률 회사에 연간 100만 달러를 지불합니다.로펌은 변호사에게 연간 50만 달러 이상을 지불하지 않았습니다.발전소에서 이 변호사를 고용하고 50만 달러를 절약하지 않은 이유는 무엇입니까? 모든 정부 규제 회사와 마찬가지로 전기 회사는 규제 기관이 개입하기 전에 자체 사건을 처리하기 위해 대규모 정규 변호사 직원을 고용합니다.이러한 사건은 대부분 일상적이기 때문에 사내 변호사는 일반적으로 연간 US$100,000 미만의 급여로 고용될 수 있습니다.그러나 발전소는 소수의 매우 위험한 법적 싸움도 가지고 있습니다.이러한 종류의 경우, 이를 처리하는 변호사의 법적 재능의 작은 차이가 연간 수백만 달러의 주주 배당금 변동을 의미할 수 있습니다.따라서 발전소는 높은 급여를 받더라도 그러한 사건을 처리하기 위해 최고 변호사를 고용해야 합니다.

하지만 사내변호사를 연봉 50만 달러에 고용하면, 그보다 적은 급여를 받는 사내변호사들은 더 높은 급여를 요구할 수밖에 없다.이러한 요청에 응답하는 비용을 고려할 때 100만 달러에 외부 컨설턴트를 고용하는 것이 더 비용 효율적일 수 있습니다. 이 장의 마지막 예로서, 전문가 서비스에 대한 지불은 그들이 제공하는 조언에 영향을 미칠 수 있습니다. 환자가 무릎 통증이 있는 경우 전통적인 건강 보험을 사용하면 HMO 보험(Health Maintenance Organizations)에 비해 Yuekang Maintenance Organization은 미국에서 일반적인 의료 보험 형태 중 하나이며 일종의 관리 의료.장점은 비용이 저렴하고 실제로 저소득층과 중산층을위한 일종의 의료 보험입니다.의사가 그에게 MRI(자기 공명 영상)를 받도록 지시했을 가능성이 더 큽니다.왜 이런거야?

전통적인 건강 보험 계약에 따라 의사는 환자에게 제공하는 각 서비스에 대해 미리 정해진 비용 목록에 따라 지불됩니다.더 많은 서비스를 제공할수록 더 많은 돈을 받습니다. 이와는 대조적으로 표준 HMO에서 의사는 환자에게 최선의 이익이 되는 서비스를 제공하기 위해 노력하면서 각 환자에게 일정한 연회비를 청구합니다.HMO 계약에 따라 의사는 환자가 받는 서비스 수에 관계없이 동일한 급여를 받습니다. 그들이 일하는 계약에 관계없이 대부분의 의사는 환자의 상태에 따라 환자의 필요를 충족시키기 위해 최선을 다할 것입니다.그러나 항상 모호한 경우가 있습니다.예를 들어, 환자가 무릎 통증을 앓고 있는 경우 단순히 무릎 관절에 보조기를 만들고 몇 주 동안 쉬는 것만으로도 크게 개선될 수 있습니다.그러나 값비싼 MRI 검사는 긴급하게 수술이 필요한 구조적 손상을 드러낼 수 있습니다.

이 경우 HMO 의사들은 검진 비용을 부담해야 하므로(꼭 수술이 필요한 경우 수술 비용도 의사가 부담해야 함) 관망 전략을 선호해야 한다.그러나 전통적인 건강 보험 계약 하에서 일하는 의사는 동일한 환자를 만났을 때 즉시 MRI를 찍을 동기가 훨씬 더 강합니다. 경쟁적 노동 시장의 기본 원칙: 직원 임금은 손익분기점 이상에서 고용주를 위해 창출한 가치에 대략적으로 비례합니다. 노동 시장에서 특정 직업에 대한 급여는 직업의 특성에 따라 달라집니다. 전문가는 서비스에 대한 대가를 받으며 그들이 제공하는 조언에 영향을 미칠 수 있습니다.