장123 질문 하나씩

점점 더 많은 회사가 보안 업무를 아웃소싱하는 이유는 무엇입니까? 각 회사는 사내에서 제공할 서비스와 외부 계약자에게 위임할 서비스를 결정해야 합니다.3장의 외부 경영 컨설턴트의 예는 안정적인 비즈니스 볼륨을 가진 일상적인 서비스의 경우 회사가 직원을 고용하여 완료할 의향이 있으며 간헐적인 필요만 있는 서비스의 경우 외부 계약자를 사용할 의향이 있음을 보여줍니다.그러나 최근 몇 년 동안 점점 더 많은 회사가 정반대의 조치를 취하고 꾸준하고 일상적인 보안 작업으로 보이는 것을 아웃소싱했습니다.일상적인 보안 서비스를 아웃소싱하고 운영 간접비가 발생하는 이유는 무엇입니까?

연구에 따르면 특정 업무를 수행하는 직원은 성과가 더 좋은 회사에서 더 높은 급여를 받습니다.이것은 위의 문제에 대한 가능한 설명을 암시하는 것 같습니다: 효율성이 좋은 회사가 최저 임금과 최소한의 직원 복리후생으로 경비원을 고용하면 사람들은 그것이 불공평하다고 느낄 것입니다.그러나 외부 계약자가 동일한 고용 조건을 제공하고 상대적으로 평범한 혜택을 제공한다면 동일한 보안 직원이 기꺼이 수락할 것입니다.따라서 고군분투하는 독립 계약자가 보안 직원에게 시간당 6달러를 제공하는 것이 합리적으로 보이지만 IBM이나 Google이 같은 일을 하는 것은 매우 불공평합니다.이러한 인식은 최근 수십 년 동안 고르지 못한 소득 증가로 인해 강화되었습니다.